Progettare e pianificare interventi formativi integrativi alla formazione obbligatoria in azienda è un percorso complesso che comporta l’intervento di più attori interni ed esterni all'azienda.

365 gradi si occupa da anni di formazione e, con il supporto di una rete di esperti in didattica, è in grado di anticipare tutte le mosse necessarie a far sì che un obiettivo formativo possa essere raggiunto. Ha infatti configurato un percorso da attuare per completare tutte le fasi della progettazione didattica che comporta l’individuazione e la definizione di:

• obiettivi;
• requisiti;
• contenuti;
• strumenti realizzativi;
• strumenti di valutazione.

La progettazione è vista per 365 gradi come un’azione di analisi riflessiva e sociale all'interno dell’azienda: si configura infatti maggiormente come un'attività continua di modulazione e ridefinizione dei mezzi e dei fini per il raggiungimento di un progetto con obiettivi ben chiari.