Manager e futuri manager vivono in un mercato in forte evoluzione. I tempi per prendere decisioni, sempre più importanti, sono molto ristretti; gestire i collaboratori e la costante competizione, intra ed extra-aziendale, non consentono di fermarsi e porsi domande. Si teme che un dubbio possa essere interpretato come debolezza, anziché come – sano – bisogno di confronto. Cosa può fare l’azienda per evitare che questi fattori di stress degenerino in veri e propri burnout?

Il coaching è un percorso di sviluppo ad obiettivi che porta a creare risultati concreti.
Coach e partner danzano insieme verso la meta, stimolando e accelerando la crescita dell'individuo, consentendogli la messa in atto delle proprie scelte.

Il percorso si sviluppa in sessioni e viene progettato in base alle necessità aziendali, personali o di team.

I coach 365 gradi sono professionisti accreditati o psicologi iscritti all'albo, nel rispetto di un codice etico che garantisce professionalità, preparazione e riservatezza.