Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni si occupa di consulenza organizzativa, formazione, assessement, coaching.

Specializzata in valutazione e sviluppo delle competenze trasversali(secondo il Modello Anglosassone dei NOS, National Occupational Standard) lavora da 20 anni a supporto di ruoli manageriali e di coordinamento in diversi contesti organizzativi.

Crede fermamente che i ruoli che richiedono questo approccio trasversale sulle competenze siano ben più di quello che ci immaginiamo: ognuno può essere considerato manager laddove gestisce risorse, persone e governa una certa complessità. E manager non si nasce ma si diventa!