O bag è un marchio italiano fondato nel 2009, noto per la creazione di accessori moda innovativi e componibili. L’azienda ha guadagnato popolarità internazionale grazie alla creazione dell’orologio “O clock”, che ha debuttato al Salone del Mobile di Milano nel 2010, e nel 2012 grazie all’enorme successo della borsa “O bag”.
La filosofia aziendale è basata su tre principi fondamentali: ONE, ORIGINAL, e OWN, che riflettono l’impegno dell’azienda verso la personalizzazione e l’originalità dei suoi prodotti. Tra il 2014 e il 2019, O bag ha visto una rapida espansione, con oltre 250 punti vendita in più di 30 paesi e una distribuzione wholesale in oltre 300 multibrand.
In un momento di spinta commerciale molto forte, dove i prodotti distribuiti erano molto desiderati e appetibili, si è scelto di unire il team commerciale dell’azienda con la rete degli agenti per creare maggiore affiatamento e condivisione di obiettivi.
L’obiettivo principale, infatti, è stato quello di sviluppare nei partecipanti competenze come collaborazione, comunicazione efficace e sincronizzazione, fondamentali per il successo sia in acqua che in azienda.
La giornata è stata progettata in due parti: la mattina nella quale, con il supporto di Rossano Galtarossa, plurimedagliato olimpico e Coach professionista, sono state affrontate le tematiche del gruppo, dell’orientamento all’obiettivo e del lavoro di squadra. Successivamente si è lavorato sul simbolismo professionale tra una squadra di canottaggio e un team di commerciali, in quanto condividono dinamiche fondamentali. Nel canottaggio, il successo dipende dalla coordinazione perfetta tra i vogatori, guidati da un timoniere che fornisce ritmo e strategia; allo stesso modo, nel team di vendita, ogni membro contribuisce con il proprio ruolo, seguendo una strategia condivisa per massimizzare i risultati.
Nel pomeriggio, dopo delle prove in vasca per capire i movimenti e l’equilibrio, abbiamo messo le persone in 5 barche da 4 rematori ciascuna e le abbiamo fatte provare sul fiume per adattarsi al gruppo, trovare la giusta sintonia e stimolare la collaborazione della squadra.
A fine giornata abbiamo fatto una gara tra le 5 barche per dare a tutti i partecipanti l’ebrezza della sfida e anche la soddisfazione di veder canalizzate le fatiche del gruppo.
Le persone sono rimaste fortemente colpite dalla mattina, soprattutto dal sentir raccontare dalla voce di chi l’ha vissuta l’emozione e la difficoltà di vincere 4 medaglie olimpiche in 4 diverse edizioni. È stato di stimolo al confronto e alla motivazione del raggiungere un obiettivo comune e congiunto.
Il pomeriggio è stato il coronamento degli sforzi, per un gruppo giovane e molto focalizzato alle vendite.