L’attrattività, il coinvolgimento e la fidelizzazione dei talenti sono aspetti fondamentali per un’azienda, in quanto le risorse umane sono la ricchezza principe per la crescita e lo sviluppo dell’azienda stessa.

Implementare una strategia in grado di valorizzare il potenziale umano presente deriva dalla capacità dell’azienda di mettere in evidenza i propri punti di forza al fine di rendere i dipendenti ambasciatori dei valori aziendali.

365 gradi accompagna l’azienda dalla definizione alla comunicazione del valore racchiuso all’interno della propria organizzazione.

Il supporto che offriamo permette di identificare le azioni mirate, da includere nelle strategie di employer branding, finalizzate a rendere i collaboratori promotori e partner dei valori aziendali, sia internamente sia esternamente.

Dopo aver analizzato il livello di engagement e gli elementi racchiusi all’interno della proposta di valori, vision e mission, il team di 365 gradi supporta l’azienda nella concretizzazione dell’employer value proposition, attraverso la realizzazione di specifiche strategie comunicative e relazionali e l’utilizzo di innovativi strumenti digitali.