I nostri percorsi di coaching aziendale sono dedicati alla crescita della persona come parte attiva dell’organizzazione: coach e partner collaborano per ottimizzare le performance, lavorando sulla consapevolezza e sui punti di forza della persona.
Consulenza a manager e HR
Il coaching è una metodologia che accelera i processi di sviluppo delle risorse umane: il coachee, ovvero la persona che riceve il training, viene accompagnata nel diventare più consapevole delle proprie competenze e degli strumenti che ha a disposizione. In 365 gradi utilizziamo un percorso di business coaching strutturato e flessibile, volto a sostenere lo sviluppo di competenze e l’incremento di performance del singolo o del gruppo:
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Definizione degli obiettivi: individuare le esigenze e fissare obiettivi specifici.
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Piano di sviluppo personalizzato: creare un percorso su misura per il coachee.
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Sessioni di coaching: incontri regolari per guidare il coachee con domande e feedback mirati.
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Monitoraggio dei progressi: valutare l’avanzamento e adattare il percorso se necessario.
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Valutazione finale e follow-up: misurare i risultati e supportare la continuità del miglioramento.
Infatti, strutturiamo percorsi di business coaching che supportano le organizzazioni e i coachee nel gestire al meglio le proprie risorse e raggiungere gli obiettivi di business. Offriamo inoltre percorsi di team coaching articolati in sessioni, progettati in base a obiettivi aziendali, personali o di team.
Per ogni percorso collaboriamo con coach accreditati ICF o psicologi iscritti all’albo professionale, nel rispetto di un codice etico che garantisce professionalità, preparazione e riservatezza.
Casi Studio
Lasciamo parlare i progetti che abbiamo realizzato finora. Ti raccontiamo come abbiamo aiutato concretamente le nostre aziende clienti e anche 365 gradi.